Responsable Acquisition H/F
Profil Confirmé (4 à 9 ans d'expérience)
À propos de nous
Growth Angels, c’est…
Growth Angels est un cabinet de croissance créatif et humain, orienté sur l’avenir. Notre mission consiste à révéler tout le potentiel des entreprises que nous accompagnons et à apporter le succès qu’elles méritent. Pour réussir, nous partons des objectifs de nos clients, du contexte marché et déployons une stratégie sur-mesure mêlant conseil, créativité et technicité.
Nous accompagnons nos clients à la fois sur des actions de marketing digital, de communication et commerciales, avec une vision d’ensemble sur le long terme qui nous permet d’atteindre les objectifs business fixés.
Chez Growth Angels, les valeurs auxquelles nous attachons beaucoup d’importance sont : la vision, l’excellence, le plaisir, le respect et (réussir) ensemble. Cela signifie formation, convivialité et entraide, mais aussi teambuilding et moments privilégiés pour fêter nos victoires ensemble !
Nos certifications & partenariats
Poste
Missions
En tant qu’Acquisition Manager / Responsable Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le cabinet. Vous serez le garant de la performance des stratégies d’acquisition de nos clients, tout en absorbant et structurant une charge opérationnelle en forte croissance. En tant qu’expert, vous collaborerez étroitement avec notre équipe de consultants. Vos principales missions consisteront à :
Définir les stratégies d’acquisition
- Analyser le contexte client : objectifs business, cibles, offre, marché et cycle de conversion.
- Recommander les leviers les plus pertinents selon les enjeux : Google Ads, Meta Ads, SEO, retargeting, Performance Max, GEO, etc.
- Construire les dispositifs d’acquisition : audiences, mots-clés, articles, messages, budgets, scénarios de test et priorités d’optimisation.
Déployer, suivre et optimiser les campagnes
- Créer, paramétrer et piloter les campagnes publicitaires.
- Rédiger les articles SEO, annonces Ads, accroches, headlines et variantes publicitaires et créer les assets créatifs sur Figma.
- Contribuer à la réflexion sur les plannings éditoriaux, notamment autour des enjeux SEO, AEO et GEO (intentions de recherche, etc.).
- Suivre les performances au quotidien, mettre en place des tests A/B et ajuster les campagnes pour améliorer les résultats.
- Analyser les landing pages et proposer des optimisations concrètes pour améliorer les taux de conversion.
Analyser la performance et accompagner les clients
- Construire les reportings d’acquisition, interpréter les résultats avec une lecture business et faire des recommandations claires, concrètes et actionnables.
- Participer aux points clients pour présenter les résultats, expliquer les optimisations et challenger les prochaines actions.
- Intervenir comme référent acquisition sur certains comptes, en autonomie.
Fiabiliser le tracking et faire progresser nos méthodes
- Détecter les anomalies de tracking ou les incohérences dans les données.
- Formaliser les besoins de tracking avant le lancement des campagnes et collaborer avec les profils techniques pour fiabiliser la mesure.
- Contribuer à l’amélioration de nos outils internes, notamment notre futur outil de reporting.
Ce que nous offrons
La volonté du cabinet Growth Angels est d’offrir à chacun un cadre de vie et de travail qui lui correspond vraiment.
Un cadre de vie agréable
Nous proposons donc à nos collaborateurs un environnement de travail agréable et moderne à Saint-Marcel-lès-Valence et la possibilité de collaborer à distance avec un cadre de télétravail flexible.
Mac dernier cri, haute performance
Des sorties biodiversité (dans le cadre de Continuum)
Congés dès la première année
Tickets restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance
Un cadre de télétravail flexible
Des formations pour vous perfectionner
Afterwork & teambuilding
Pour assurer notre cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des événements où nous pouvons nous retrouver pour partager de bons moments, renforcer notre esprit d’unicité, et également pour travailler physiquement en groupe sur des projets clients et à vocation nature et biodiversité.
Profil recherché
Vous l’aurez compris, on recherche un·e Acquisition Manager / Responsable Acquisition talentueux·se, rigoureux·se et passionné·e pour rejoindre notre équipe dynamique !
Diplôme et expérience
- Niveau d’expérience : Profil Confirmé ou Senior.
- Vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la gestion opérationnelle et stratégique de budgets publicitaires multi-leviers et SEO, idéalement en agence.
Compétences techniques
- Vous avez une excellente maîtrise de la suite Google Ads (Search, P-Max, Display), de la suite Meta Ads, ainsi que de solides connaissances sur les canaux de communication suivants : LinkedIn, Pinterest, Twitter et TikTok.
- Vous avez l’habitude d’utiliser des outils SEO.
- Vous utilisez Figma sans difficulté pour concevoir des assets créatifs publicitaires de manière autonome.
- Vous maîtrisez les mécaniques d’AEO et de GEO.
- Vous aimez l’écriture et avez le sens des mots.
- Vous faites une veille régulière sur les évolutions des outils publicitaires et d’acquisition digitale en général.
- Vous êtes doté·e d’une grande capacité à faire parler les chiffres et à corréler la data brute aux enjeux business réels de vos clients.
Savoir-être
- Vous êtes extrêmement précis·e et attentif·ve à la justesse des indicateurs et des chiffres.
- Vous avez une fibre créative et une vraie appétence à concevoir des accroches sémantiques originales et à imaginer des visuels percutants.
- Vous êtes proactif·ve, pleinement impliqué·e pour vos clients et orienté·e vers la recherche constante de solutions.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et organisée.
- Vous possédez une excellente communication orale et écrite pour rassurer et convaincre vos clients, même sous pression.
En rejoignant Growth Angels, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, prête à relever les défis du marketing digital avec vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre aventure !
Conditions de travail
- Type de contrat : Temps plein, CDI
- Démarrage : ASAP
- Lieu du poste : Saint-Marcel-lès-Valence (26) en présentiel avec télétravail partiel, ou Strasbourg (67) en télétravail total dans un premier temps, puis en télétravail partiel dans nos futurs locaux strasbourgeois
- Rémunération : Fourchette de 35 000 € à 45 000 € brut annuel
- Autres avantages : Mutuelle et prévoyance, travail hybride, environnement de travail moderne, tickets restaurants, teambuilding annuel, approche RSE, formations annuelles régulières
Tous les feux sont au vert ? Alors, c’est bon signe.
Des questions ?
Oui, l’envoi d’un CV est demandé pour étudier votre candidature. C’est le meilleur moyen pour notre équipe de comprendre votre parcours, vos expériences et vos compétences.
Oui, le télétravail est possible dans un certain cadre et selon le poste et le niveau d’autonomie attendu. Chez Growth Angels, nous privilégions la flexibilité et l’efficacité, avec une organisation pensée pour favoriser la collaboration et la performance. Pour les postes en alternance et stage, nous privilégions le travail sur site pour offrir les meilleures conditions à l’apprentissage et la progession.
Non, la lettre de motivation n’est pas obligatoire (surtout si elle est écrite par une IA sans valeur ajoutée). En revanche, quelques lignes personnalisées pour expliquer votre intérêt pour le poste et votre motivation à rejoindre Growth Angels sont toujours appréciées.